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人事部电话:0472-5308003

 

雇用岗亭
公布日期:2018年2月8日 

 
暖通工程师
学修建情况与装备工程专业结业的
有设计院工作经验(3-7年),偏设想
年齿25-36岁
包头就任
 
资料员
岗位职责:
1、卖力工程项目资料、图纸等档案的处置、存案
2、搜集收拾整顿施工历程中所有手艺变动、卡脖子记载
3、卖力对施工部位、产值完成状况的处置。
任职资历:
建筑工程类相干专业,工作经历2年以上,也可兼职
;熟习建筑业的档案管理规程和系统、工程资料的处置,善于阐发收拾整顿汇总,能够自力完成整套工程资料
 
工程预算员
雇用要求
1.大专及以上学历,工程造价及相干专业;  
2.卖力水电成套设备及水电安装工程的预结算相干事情,有三年以上工作经验;
 3.卖力专业成本核算、阐发,以及专业静态本钱掌握的跟进。  
4.卖力招投标文件、施工条约的体例,到场专业图纸会审、设想交底及预(结)算检查集会。   
 
 
 
 
品牌筹谋主管
职责形貌:
1、监控与指点品牌传布计划的施行落地,品牌视觉辨认指点手册订定考核;
2、构造企业系列形象告白筹谋,品牌消息软文筹谋、撰写和施行;
任职要求:
筹谋团队事情的经历三年以上,有新能源行业经历优先;熟习品牌建设项目相同,品牌阐发、定位、品牌焦点代价系统建立、品牌形象塑造(CI/VI)、品牌诉求、品牌推行等策略性事情与流程
 
采购工程师
岗位职责: 
所有项目装备、质料等物质的采购事情:询价、议价、招标、采购条约的签署、施行,售后;体例项目采购方案、预算及供应商开辟与评审,供应商名录和价钱的收拾整顿
任职资历:
机器专业优先,三年以上工作经历;精晓采购管理包罗供应商评价、招标、条约制定等相干流程;有较强的团队协作、相同才能和和谐才能,供应商会谈才能;
 
营销总监(副总)
岗位职责:
1、辅佐总经理订定公司的发展销和售计谋,订定并构造施行贩卖方案;订定、调解贩卖运营政策;成立客户数据库;贩卖团队建立;停止客户阐发并开辟新的客户和市场范畴。 
任职资历:
28-40岁,大专以上学历,具有五年以上市场经历;具有较强的市场开辟与贩卖妙技;具有优良的相同才能和团队协作肉体,组建和培训团队经验丰富,既往贩卖功绩优良


 
总经理助理(商务)
岗位职责:
辅佐总经理对经营管理状况提出合理化建议和定见,供总经理决议计划;卖力总经理各种商务会谈的筹办、伴随、记载和收拾整顿事情;辅佐总经理对外停止公共关系的成立和保护。
任职要求:
男性,2年以上工作经历;较好的笔墨功底;有较强的构造、和谐、相同、指导才能,社会活动才能及灵敏的洞察力;形象好气质佳,懂商务礼仪,具有商务会谈才能。
 
施工暖通工程师
岗位职责:
任职要求: 
工程构造、修建、电气专业,工作经验3年以上,有电气施工员证;熟习施工图纸,对设想及质量要求、具体作法要有分明的了解;向项目组下达施工任务书及质料限额领料单,催促施工质料、装备定时出场,并处于及格形态;参与项目手艺交底、工程质量、安然消费交底;构造体例合理性、施行性的施工组织设计,把握施工的静态和工程进度;和谐各施工单位间的干系,包管施工方案使命的完成。
 
 
电气工程师
装备电气设计,包罗电气图绘制,电器部件选型;指点配备电气调试事情,实时处置调试历程中的电气方面成绩并改良;按照公司要求停止设想修正和设想改良。
才能
1、大专或以上学历,电气相干专业,3年以上电气设计经历;可以自力完成自动化装备电气设计及调试事情;把握自动化装备电气专业基础知识,精晓电气配件选型等等。
 
 
 
人事司理
岗位职责:
分离公司的目标指引,设想、成立公司的相干规章制度;卖力员工的根底人事事务性事情;卖力人为核算;能有用处置劳动干系纠葛;订定人力资源发展战略。
必备妙技(岗亭要求)
3-5年相干经历,析性思想,触觉敏感,需求对本人的事情停止轻重缓急的判定,而且要对公司的开展赐与公道的撑持;优良的构造才能,相同才能,和谐才能,责任心强、详尽;3-5年相干经历。